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कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास शेफील्ड चिल्ड्रन्स एनएचएस फाउंडेशन ट्रस्ट के भीतर हम अपनी शिक्षा और प्रशिक्षण के लक्ष्यों के साथ के रूप में दूर संभव के रूप में हमारे कर्मचारियों की संख्या का समर्थन करना है। कर्मचारियों के व्यक्तिगत सदस्यों के कौशल को बढ़ाने ट्रस्ट की क्षमता बढ़ाने के लिए और रोगियों के लिए हमारी सेवा में सुधार करने के लिए हमारी रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। निदेशक मंडल हर कर्मचारी ट्रस्ट लक्ष्यों की समग्र उपलब्धि की ओर बनाने के लिए एक योगदान है कि पहचानता है। विकसित करने और इस योगदान को अधिकतम करने के लिए, ट्रस्ट शिक्षा, सीखने और सभी कर्मचारियों के विकास की एक प्रक्रिया के लिए प्रतिबद्ध है। इस प्रक्रिया को ट्रस्ट, सेवा को बनाए रखने के जोखिम को कम करने और हमारे व्यापार लक्ष्य और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए ज्ञान, कौशल और क्षमता का सही मिश्रण के साथ सुसज्जित है कि सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। शिक्षा और प्रशिक्षण रणनीति ट्रस्ट निम्नलिखित लक्ष्य के साथ (मानव संसाधन रणनीति के हिस्से के रूप में) एक शिक्षा और प्रशिक्षण की रणनीति है: व्यक्तिगत, टीम और सेवा स्तरों पर प्रशिक्षण जरूरतों और प्राथमिकताओं की पहचान को बढ़ावा देने के लिए सभी कर्मचारियों की पहचान की और प्रासंगिक जरूरतों के हिसाब से प्रशिक्षण, विकास और सीखने के लिए उचित अवसर का उपयोग कर सकते हैं कि यह सुनिश्चित करने के लिए प्रशिक्षण और सीखने की है कि मूल्यों को एक संगठन चौड़ा संस्कृति के विकास का समर्थन करने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण संसाधनों के प्रभावी प्रबंधन के लिए एक रूपरेखा को परिभाषित करने के लिए रणनीति का प्रमुख उद्देश्य सुलभ, न्यायसंगत है और राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा से बदल रहा है, एक परिसर में प्रभावी ढंग से काम करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान पर ध्यान केंद्रित किया है कि ट्रस्ट के कर्मचारियों के विकास के लिए एक रूपरेखा प्रदान करने के लिए है दृष्टि विकसित करने के लिए लर्निंग और विकास विभाग है सीखने सुनिश्चित करने के द्वारा एक सीखने की संस्कृति के विकास के लिए ट्रस्ट की दृष्टि समर्थन करता है: सभी कर्मचारियों को समान रूप से सुलभ लचीला व्यक्तिगत और संगठनात्मक जरूरतों के लिए प्रासंगिक ट्रस्ट स्वास्थ्य शिक्षा यॉर्कशायर और हंबर कमीशन प्रणाली सहित प्रक्रियाओं के एक नंबर का उपयोग व्यावसायिक विकास जारी रखने को बढ़ावा देता है। यह व्यक्तिगत रूप से या एक डिग्री, डिप्लोमा या मास्टर कैरियर के विकास और अध्ययन के मार्ग के एक हिस्से के रूप में किया जा सकता है, जो पूरी तरह से वित्त पोषित विश्वविद्यालय आधारित कौशल मॉड्यूल की एक श्रृंखला के लिए उपयोग में सक्षम बनाता है।